Quarta Lezione Di Un Corso Di Scrittura

Come impostare il lavoro per comunicare meglio Discussione tesi di studio superiori

Perché il modo GRV assume considerevole dei modi di orario di ufficio, il suo è la condizione principale l'autonomia sufficiente di posti di lavoro, la manovrabilità di risultati di lavoro dell'esecutore (il volume, le qualità.

La condizione indispensabile di uso efficace del programma (flessibile) scivolante è la contabilità esatta di ore lavorate e il controllo efficace dell'uso più pieno e razionale di orario di ufficio da ogni lavoratore.

L'opportunità di lavorare nel modo GRV è disponibile praticamente per tutti i tipi di lavoratori se la sua applicazione non conduce a violazione di produzione di tecnologia (o amministrativo) il processo, a violazione di comunicazioni di produzione e disorganizzazione o deterioramento di lavoro di altre divisioni di produzione, l'infrazione di interessi delle organizzazioni di terzi e i cittadini certi, non causa il danno materiale di un'economia nazionale.

Il programma (flessibile) scivolante di lavoro, di regola, deve provvedere il tempo quando i lavoratori si sentono obbligati a essere sul posto di lavoro; il tempo tra cui i lavoratori hanno il diritto di cominciare e finire il lavoro in discrezione, e anche si rompono (non meno di 30 minuti e non più di 2 ore) al quale i lavoratori hanno

All'atto di prendere la decisione su preparazione di divisione, l'impresa a transizione al modo GRV - per provvedere l'alto livello dell'organizzazione di produzione, lavoro e disciplina di lavoro. Perciò il lavoro sul trasferimento al modo GRV deve esser unito a esecuzione di un complesso di azioni per aumento di livello dell'organizzazione di lavoro su posti di lavoro concreti, siti, in negozi e divisioni.

Provenendo da durata del periodo di registrazione accettato e altre condizioni, distingua alcuni tipi dei modi costruiti di orario di ufficio flessibile. La giornata lavorativa flessibile, la settimana lavorativa flessibile e il mese feriale particolarmente flessibile sono applicati.

I modi di orario di ufficio flessibile sono efficaci solo se dopo transizione a loro le caratteristiche di produzione, una condizione e natura di lavoro di questo o quella categoria di lavoratori e se sono entrati sono considerate dov'è valido e conveniente.

Sul trasportatore del lavoro d'impresa di ora di collezionisti è caratterizzato da una tensione alta e una monotonia. Lo studio di un programma di riposo del lavoro ha mostrato che eccetto una pausa di pranzo di qualsiasi pausa regolata da una pausa non è usato. Con lo scopo di miglioramento di cambiamento di programmi di riposo del lavoro è offerto per entrare in pause di cinque minuti per riposo in ogni ora di lavoro. Le ricerche condotte dopo realizzazione di questa azione hanno mostrato che il livello di esecuzione di lavoro in lavoratori è aumentato da 3 a 4,5 per cambiamento.

Come la pratica di parecchie imprese e organizzazioni di vari rami di un'economia nazionale mostra, ci sono opportunità reali di usare la scivolone (le ore flessibili non solo per le donne che hanno bambini ma anche per contingente più largo di lavoratori. Secondo dati incompleti, countrywide i modi di orario di ufficio flessibile sono entrati approssimativamente in 80 imprese industriali, nella ricerca e progettano organizzazioni di vari ministeri e reparti.